Mentoring

The mentor from 'The Odyssee'


Het woord mentor is afkomstig uit het Grieks. De oude, wijze man uit het verhaal van Homerus “De Odyssee", heet Mentor. Hij voorzag de zoon van Odysseus van raad, begeleidde hem, adviseerde hem en leidde hem door de vele gevaren die hij tegenkwam. Het woord ‘mentor’ heeft naar aanleiding van deze mythe de betekenis gekregen van helper, vertrouwensrelatie, vriend, wijze, raadgever en begeleider. In “De Odyssee” zorgt Mentor ervoor dat het avontuur goed afloopt voor de hoofdpersonen. Niet door hen simpelweg de overwinning te schenken maar hij creëert de omstandigheden waarin zij dat zelf kunnen doen. Door hen aan te moedigen en van goede raad te voorzien activeert hij de kracht die altijd al aanwezig was in zijn pupillen. Een mentor legt de focus op lange termijn-ontwikkeling, zowel persoonlijk als zakelijk.



FEMs Mentoring

Een mentor is iemand die actief geïnteresseerd is in jouw carrière, als klankbord dient, haar ervaringen en wijsheid deelt, nieuwe manieren van denken aanmoedigt, jouw veronderstellingen uitdaagt en jou helpt nieuwe vaardigheden te leren. Een mentor heeft een soortgelijke professionele instelling doelen bereikt die jij hoopt te bereiken. De mentor van FEMs heeft deze kennis en ervaring. Zij heeft voor dezelfde dilemma’s gestaan als directeur, als moeder, als mantelzorger. Zij begrijpt de worsteling van te maken professionele keuzes en de privé-werk balans. Zij geeft dan ook raad en advies in de overweging van keuzes en geeft daarmee jou een steuntje in de rug. De mentor van FEMs bevestigt en activeert feitelijk de altijd al aanwezig kracht in jou.


“Wie anderen wil leiden moet eerst zijn eigen meester worden”

FEMs ondersteunt jou in te maken keuzes om de balans te herstellen en weer in je kracht te staan. Gevoel is een belangrijke raadgever alleen durven we daar vaak niet op te vertrouwen. We nemen veelal rationele beslissingen zonder ons gevoel daarbij duidelijk te laten spreken. Maar als je hoofd niet luistert naar je hart zal succes moeilijk worden bereikt. Als ervaren en objectief klankbord bewerkstelligt FEMs in een gerichte reflecterende afstemming een bewustwording van jezelf. Zelfreflectie is belangrijk voor je persoonlijke ontwikkeling. Het geeft je inzicht om jouw eigen potentieel te maximaliseren, vaardigheden te ontwikkelen, prestaties te verbeteren zodat jij de persoon wordt die je wilt zijn. De inzet is om hoofd en hart te verbinden zodat gemaakte keuzes natuurlijk voor jou aanvoelen en duurzaam zijn waardoor je in balans bent in werk en privé.


“Hoofd en hart verbinden”

Het te bereiken doel stemmen we eerst samen af waarna in een aantal vervolgsessies gedurende een periode van een jaar keuzes en dilemma’s worden geëvalueerd. Dit vindt plaats naar eigen voorkeur persoonlijk onder genot van een kopje koffie en tijdens een wandeling buiten in de natuur of in een hybride vorm. De mentor van FEMs leidt het gesprek, stelt vragen maar luistert vooral en probeert jou verschillende afwegingen te laten maken waarbij erbij jouzelf meer duidelijkheid en begrip over jouw eigen voorkeuren gaat ontstaan. Dit is een essentiële basis